蒙通公司要發展狀大，除經營決策正確之外，企業文化必將對企業發展起到巨大的推動作用，也是蒙通公司發展的靈魂。

蒙通公司企業文化的核心內容是：

正氣、規范、開放、和諧

在蒙通公司要形成良好的正氣和充滿正能量，要做到“六講六不講”，即：講創業不講打工，講自己不講他人，講干部不講員工，講主觀不講客觀，講未來不講過去，講為成功找方法不講為失敗找理由。 

正氣——是公司經營和員工做人的態度。正氣包含遵紀守法、忠實不欺、正義仁愛三個遞進的涵義。

遵紀守法是公司經營之根本，也是員工做人之根本。

忠實不欺是公司經營之作風，也是員工做人之作風。

正義仁愛是公司經營之品格，也是員工做人之品格。

規范——運行是公司管理和員工工作遵循的科學準則。規范包括制度化、流程化、標準化等。

制度化是建立與完善公司運營規則，強調建立科學公正的評價考核體系，堅持以人為本，以法治理公司。

流程化是強調建立經濟和效率最大化的管理與作業程序。

標準化是強調創造簡單而有實效的管理和工作方法。

開放——是公司的發展模式和員工做人的心態。開放包含創新、合作、包容等。

公司崇尚創新，鼓勵創新，公司堅持創新是公司生存與發展之根本。

公司崇尚合作，鼓勵合作，公司堅持合作是公司快速發展之基礎。

公司崇尚包容，鼓勵學習，公司堅持海納百川、兼收并蓄的開放心態。

和諧——是公司和員工作為主體與相關客體最佳匹配與共生的追求，公司追求在內在與外在的和諧中生存與發展。員工追求在和諧的環境中工作與生活。

蒙通產業鏈示意圖